Talento y HR
Identifica patrones de liderazgo sin depender de impresiones sueltas o etiquetas rígidas.
Empresas / HR
Un lenguaje común para desarrollar liderazgo en tu organización.
TIP2025 ayuda a equipos de talento y liderazgo a mapear estilos, conversaciones y prioridades de desarrollo desde comportamientos observables.
Vista organizacionalDemo
Participación
82%
Dimensión más fuerte
Inspirar
Prioridad de desarrollo
Dialogar
Casos de uso
De la medición a conversaciones de talento más concretas.
Equipos directivos
Construye un lenguaje común para hablar de fortalezas, riesgos y conversaciones pendientes.
Programas de desarrollo
Convierte resultados individuales y agregados en prioridades claras de acompañamiento.
Despliegue
Un proceso claro para implementar sin ruido.
La evaluación funciona mejor cuando el equipo entiende para qué se mide, cómo se protegerán los datos y qué conversación viene después.
- 01Alineamos el objetivoDefinimos población, alcance, comunicación interna y privacidad antes de lanzar.
- 02Activamos la evaluaciónCada líder responde TIP2025 en una sesión de 18-22 minutos, desde un flujo mobile-first.
- 03Leemos los resultadosRevisamos reportes individuales, patrones por equipo y señales agregadas de desarrollo.
- 04Convertimos en acciónFacilitamos conversaciones, prioridades y siguientes pasos para talento o liderazgo.
Privacidad
Datos tratados para desarrollo, no para etiquetar personas.
TIP2025 trabaja con consentimiento informado, vistas agregadas y lenguaje de desarrollo. Las respuestas crudas no son el centro de la conversación organizacional.