SER
Cómo te orientas a ti mismo, encarnas tu rol y trasciendes lo inmediato.
TIP2025 organiza el liderazgo en 3 núcleos, 9 dimensiones y 9 estilos para que se pueda medir, conversar y desarrollar. No mide cómo te percibes; mide lo que haces.
Una arquitectura clara para observar el liderazgo desde lo que es, lo que hace y cómo convive.
Cómo te orientas a ti mismo, encarnas tu rol y trasciendes lo inmediato.
Cómo orientas, inspiras y transformas la acción colectiva.
Cómo confías, dialogas y elevas a las personas con las que trabajas.
Cada ítem describe un comportamiento concreto de liderazgo. Quien responde reporta cuánto se parece a su forma habitual de actuar.
Cada dimensión agrega los ítems Likert 1-5 que la componen. Los 35 ítems formulados en negativo se codifican en reverso (1↔5, 2↔4) antes de sumar, lo que reduce sesgos por aquiescencia y mantiene la escala consistente entre 1.0 y 5.0.
Los 9 estilos se reportan siempre en orden E1-E9 — nunca se ordenan por score — para evitar lecturas jerárquicas y proteger la conversación de desarrollo.
TIP2025 está actualmente en protocolo de validación Movement 7, con una meta de estudio de N ≥ 300 participantes. El instrumento se evalúa para confiabilidad, validez de contenido y de constructo antes de afirmar resultados psicométricos definitivos.
Mientras avanzamos, comunicamos el estado real: el modelo es público, el instrumento es estable y los reportes son útiles para conversaciones de desarrollo. La validación final se publicará cuando exista evidencia que la respalde.
Quien responde declara conocer el propósito, el uso de los datos y su derecho a no continuar.
Tu reporte es tuyo. Las organizaciones acceden a vistas agregadas o autorizadas, no a respuestas crudas.
Datos cifrados en tránsito y en reposo. Aislamiento por organización y borrado bajo solicitud.
TIP2025 es un mapa, no una etiqueta. Está pensado para conversaciones de desarrollo, no para decisiones unilaterales.
Responde las 90 preguntas y recibe tu reporte en menos de 30 minutos.