Empresas / HR
Mapea estilos y prioridades de desarrollo en tus equipos.
Dashboard organizacional, reportes de equipo y privacidad-first. Un lenguaje compartido para conversaciones de talento y desarrollo de liderazgo.
Ver solución para empresasTIP2025La evaluación de liderazgo de Dialekto
Liderazgo quese mide,se conversay crece.
Dialekto crea herramientas para entender estilos de liderazgo desde comportamientos observables. TIP2025 entrega un perfil accionable en 90 preguntas.
90preguntas18-22min9dimensionesReportePDF
Para quién esDos formas de empezar.
Dos formas de empezar.
Un mismo lenguaje de liderazgo.
Empresas y coaches usan Dialekto como un marco común. Líderes individuales descubren su estilo desde comportamientos observables.
Coaches
Reportes claros para conversaciones de coaching más profundas.
Convierte resultados de liderazgo en reflexión estructurada. Un punto de partida riguroso para tus sesiones, sin perder humanidad.
Ver solución para coaches
El problema realSabes que puedes liderar mejor.
Sabes que puedes liderar mejor.
No siempre ves qué patrón estás repitiendo.
Líderes capaces, con experiencia y formación, muchas veces operan sin una lectura objetiva de sus propios patrones. No es falta de liderazgo. Es falta de un sistema para observar y actuar.
Comenzar evaluación18-22 min · Reporte PDF
Por qué DialektoNo medimos cómo te percibes.
No medimos cómo te percibes.
Medimos cómo lideras.
TIP2025 evalúa lo que las personas hacen en contextos de liderazgo, no solo cómo se ven a sí mismas.
01
Comportamiento observable
Mide acciones concretas de liderazgo, no etiquetas genéricas ni rasgos abstractos.
02
Rigor práctico
Combina metodología psicométrica, scoring estructurado y reportes accionables.
03
Lenguaje común
Ayuda a equipos y coaches a conversar sin juicio sobre estilos y oportunidades.
04
Desarrollo accionable
Entrega fortalezas, áreas de crecimiento y acciones recomendadas para cada perfil.
El modelo3 núcleos, 9 dimensiones,
3 núcleos, 9 dimensiones,
9 estilos de liderazgo.
Una arquitectura clara para observar el liderazgo desde lo que es, lo que hace y cómo convive.
Núcleo 01SER
Cómo te orientas a ti mismo, encarnas tu rol y trasciendes lo inmediato.
SintonizarEncarnarTrascender
Núcleo 02HACER
Cómo orientas, inspiras y transformas la acción colectiva.
OrientarInspirarTransformar
Núcleo 03CONVIVIR
Cómo confías, dialogas y elevas a las personas con las que trabajas.
ConfiarDialogarElevar
9 estilos TIP2025
El cruce de las 9 dimensiones genera 9 estilos de liderazgo (orden E1-E9).
- Visionario
- Facilitador
- Emprendedor
- Creativo
- Analista
- Colaborador
- Entusiasta
- Ejecutor
- Diplomático
Cómo funcionaCuatro pasos.
Cuatro pasos.
Un objetivo: convertir autoconocimiento en acción.
- Paso 01
Responde
90 preguntas Likert sobre comportamientos observables de liderazgo.
18-22 min - Paso 02
Procesa
Tu perfil se calcula sobre 9 dimensiones agrupadas en SER, HACER, CONVIVIR.
Automático - Paso 03
Recibe tu reporte
Dashboard con scores, narrativa por dimensión, fortalezas y recomendaciones.
Reporte PDF - Paso 04
Conversa y desarrolla
Lleva los resultados a una conversación con tu coach, equipo o líder.
Acción
El reporteUn reporte que se lee,
Un reporte que se lee,
se conversa y se usa.
No es un veredicto. Es un punto de partida estructurado para entender patrones, abrir conversaciones y elegir el siguiente paso.
- Dashboard visualScores en escala 1.0-5.0 sobre las 9 dimensiones, ordenados por núcleo.
- Narrativa por dimensiónLectura clara de fortalezas, matices y áreas de crecimiento.
- Acciones recomendadasPróximos pasos concretos según tu perfil dominante.
- Exportable a PDFPara compartir con tu coach, líder o equipo.
TIP2025 · ReporteMaría L.
Estilo dominanteVisionario
Lideras desde la dirección y el sentido. Tu fuerza está en trascender lo inmediato y abrir horizontes.
Trascender4.8
Inspirar4.5
Dialogar4.4
Próximo paso
Conversa tu reporte con tu coach
La cienciaUna evaluación basada en
Una evaluación basada en
comportamientos observables.
TIP2025 organiza el liderazgo en 3 núcleos, 9 dimensiones y 9 estilos. Combina diseño psicométrico, scoring estructurado y reportes accionables.
Diseño del instrumento
90 ítems Likert sobre comportamientos de liderazgo. Tiempo objetivo 18-22 min.
Scoring
Escala 1.0-5.0 por dimensión. Reportes con orden fijo E1-E9 sobre los 9 estilos.
Ética y privacidad
Flujo de consentimiento, almacenamiento seguro y uso anonimizado para investigación.
Validación científica en proceso · Protocolo Movement 7 (N≥300)Ver metodología →
Preguntas frecuentes
Todo lo que querías saber.
¿Cuánto tarda la evaluación?
Entre 18 y 22 minutos. Te recomendamos un momento tranquilo y sin interrupciones para responder con calma.
¿Qué mide TIP2025?
9 dimensiones de liderazgo agrupadas en 3 núcleos: SER, HACER, CONVIVIR. Cada cruce define uno de los 9 estilos TIP2025.
¿Es un test de personalidad?
No exactamente. Usa un lenguaje de estilos pero se enfoca en comportamientos observables de liderazgo, no en rasgos.
¿Qué recibo al finalizar?
Un dashboard con gráficos, insights narrativos, recomendaciones de desarrollo y exportación a PDF.
¿Puedo usarlo con mi equipo?
Sí. Para empresas y equipos ofrecemos dashboards organizacionales y reportes de equipo. Solicita una demo.
¿Mis datos son confidenciales?
Sí. Manejamos consentimiento explícito, almacenamiento seguro y uso anonimizado para investigación cuando aplica.
¿Está validado científicamente?
La metodología de validación y el protocolo Movement 7 (N≥300) están en proceso. Publicamos avances con responsabilidad.
¿Cuánto cuesta?
Estamos finalizando los planes. Por ahora, contáctanos para conocer las opciones para individuos, coaches y empresas.
Comienza por ti.Descubre tu estilo de liderazgo
Descubre tu estilo de liderazgo
en 18-22 minutos.
O hablemos de cómo se lidera en tu organización.